Workshop
Selbsterfahrung für Coaches & Führungskräfte
Führung und Coaching leben nicht allein von Methoden, Modellen und Fachwissen. Entscheidend für den Erfolg von Führungs- und Coachingprozessen ist die Persönlichkeit derjenigen, die sie gestalten. Denn das eigene Denken, Fühlen und Handeln wirkt stets auf andere – bewusst und unbewusst.
Wer Menschen wirksam führen oder begleiten möchte, sollte daher zunächst den Blick auf sich selbst richten. Fragen wie „Wer bin ich?“, „Wer möchte ich sein?“ und „Was ist meine eigentliche Aufgabe?“ eröffnen einen vertieften Zugang zu Selbstbewusstsein, Selbstwirksamkeit und persönlicher Entwicklung.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass ein großer Teil unseres Denkens und Handelns von unbewussten Prozessen gesteuert wird. Diese „blinden Flecken“ beeinflussen Entscheidungen, Kommunikation und Beziehungen oft stärker, als uns bewusst ist. Gerade in Führungs- und Coachingrollen kann dies Chancen eröffnen, aber auch Entwicklungspotenziale verdecken.
Im Workshop entwickeln die Teilnehmenden ein höheres Maß an Selbstreflexion und gewinnen neue Perspektiven auf ihre persönliche und berufliche Rolle. Durch die Arbeit an der eigenen Biografie sowie den Einsatz bewährter Methoden wie der Systemischen Strukturanalyse und der Strukturaufstellung werden individuelle Muster, Ressourcen und Entwicklungsfelder sichtbar und bearbeitbar.
Was erwartet Sie?
Im Mittelpunkt des Workshops stehen folgende zentrale Fragen:
- Was möchte ich für mich selbst und in meiner Arbeit erreichen?
- Wer möchte ich als Mensch, Coach oder Führungskraft sein?
- Was gibt meinem Handeln heute und in Zukunft Sinn und Orientierung?
Die Auseinandersetzung mit diesen Fragen schafft die Grundlage für eine bewusstere und wirksamere Kommunikation, für authentische Führung sowie für eine professionelle Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Der Workshop bietet einen geschützten Rahmen für persönliche Entwicklungsprozesse. Mithilfe professioneller Coaching-Tools erhalten Sie die Möglichkeit, eigene Fragestellungen zu bearbeiten, neue Handlungsspielräume zu entdecken und ihre persönliche Wirksamkeit nachhaltig zu stärken.
Verwendete Literatur
- David Eagleman: Inkognito – Die geheimen Eigenleben unseres Gehirns
- C. Otto Scharmer / Katrin Käufer: Von der Zukunft her führen – Theorie U in der Praxis
Umfang
Wann?
Freitag, 11. Dezember 2026 und Samstag, 12. Dezember 2026
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
Wie?
Der Workshop findet präsent statt, in den Räumen der:
Neuen Akademie Tübingen
Rittweg 3/1
72070 Tübingen-Hirschau
Link zu Google Maps
Ihre Investition?
715,00 €, der Workshop wurde von der Mehrwertsteuer befreit!
Interesse geweckt?
Machen Sie Selbstreflexion zu Ihrer Führungs- und Coachingkompetenz – nicht zu Ihrem blinden Fleck!
Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die unbewussten Muster, Überzeugungen und Motive, die Ihr Handeln als Führungskraft oder Coach prägen. In unserem praxisorientierten Selbsterfahrungsseminar gewinnen Sie neue Perspektiven auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Rolle und Ihre Wirksamkeit im Umgang mit anderen Menschen.
Sichern Sie sich jetzt mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Handlungssicherheit und stärken Sie die wichtigste Grundlage erfolgreicher Führung und professionellen Coachings: Ihre eigene Persönlichkeit.
Über MCR
Unser Anliegen ist das Wohlergehen von Unternehmen, Unternehmern und Mitarbeitern. Denn nur gesunde und nachhaltig aufgebaute Unternehmen sichern Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und Wohlstand. Wir verstehen uns deshalb als eine Art Medizinisches Versorgungszentrum für kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige.
Die Erfahrung aus dem Consulting zeigt, dass gerade Selbstständige und Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen oft hervorragende fachliche Kompetenzen haben, aber erst ergänzende praktische unternehmerische Kompetenzen sicherstellen, dass die Firmen ausreichend Gewinne erwirtschaften und in schwierigen Zeiten genügend Rücklagen zur Verfügung stehen, um notwendige Change-Projekte oder gar komplette Transformations-Prozesse erfolgreich zu überstehen. Deshalb bildet die MCR selbst in all diesen Themen aus.
- Aufbau von Standards
Je höher die Qualifikation der Berater, Trainer und Coaches hinsichtlich der Begleitung von KMUs und Selbstständigen, desto besser die Ergebnisse der begleiteten Unternehmen. Deshalb treibt die MCR in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern Industriestandards für die Qualität der Ausbildung von Unternehmern, Selbstständigen, Beratern, Trainern und Business-Coaches voran.
- Ausbildung und Abnahme von Personenzertifikaten nach ISO/IEC 17024
In Zusammenarbeit mit dem TÜV Austria wurden auf der Basis aktueller Industriestandards Ausbildungen und Prüfungen für Unternehmensberater, Trainer und Coaches nach der international gültigen ISO/IEC 17024 für Personenzertifikate entwickelt. Die MCR bildet nicht nur nach diesen Standards aus, sondern nimmt hier auch als Partner des TÜV Austria die Prüfungen ab.
