Ausbildung
Systemischer Business Coach
Willkommen zu Ihrem nächsten Karriereschritt!
Durch diese Ausbildung werden Sie nicht nur durch jeden Sturm segeln, sondern sich auch als weltweit anerkannter Sachverständigen-Coach etablieren. Unsere Zertifizierung ist die einzige international gültige und weltweit anerkannte Personen-Zertifizierung für Sachverständige und Gutachter gemäß der DIN EN ISO/IEC 17024, unterstützt durch die prestigeträchtige ECA-Zertifizierung der European Coaching Association – dem ältesten und renommiertesten Coaching Verband Deutschlands.
Die Ausbildung steht auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage und verfolgt einen strikten Praxisansatz, der durch den TÜV Austria zertifiziert ist. Mit einem universitären Hintergrund, angereichert durch 30 Jahre praktische Erfahrung und hochaktuellen Forschungsergebnissen aus der freien Universität Berlin, bereiten wir Sie optimal auf die Berufswelt vor.
Erleben Sie Live-Coachings mit externen Führungskräften, die reale Coaching-Situationen bieten – keine Theorie, sondern praktisches Handeln. In Tübingen bieten wir Ihnen zudem eine einzigartige Möglichkeit: Lernen Sie das Einsparpotenzial durch Ihr Coaching zu berechnen, eine entscheidende Kompetenz, die von Geschäftsführern und im Controlling besonders geschätzt wird.
Starten Sie mit uns in eine Zukunft, in der Sie mit realer Praxiserfahrung, Sicherheit und optimalen Karrierechancen erfolgreich sein werden.
Ziel
Die Ausbildung bietet Gelegenheit, ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln. Sie ist orientiert am Leitbild eines Mitarbeiters, der sich nicht ausschließlich auf seine Fachkompetenz verlassen will, sondern in der Lage ist, durch kompetente „Menschenführung“ einen Beitrag zur Unternehmenskultur und Stärkung der Motivation zu leisten. Hierzu gehören die Fähigkeit, Konflikte im zwischen-menschlichen Bereich frühzeitig erkennen, Probleme ansprechen- und Teamprozesse managen zu können.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben die Kompetenz, als interner Coach im Unternehmen und darüber hinaus als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig – auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kombiniert mit praktischen Übungen unter Anleitung erfahrener Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft – zu arbeiten.
Die Coaching Ausbildung zum systemischen Business Coach versteht sich dabei als ein berufsbegleitendes Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors. Sie ist geeignet für am Menschen interessierte, führende Berufspraktiker jedweder Fachrichtung, die sich mit den Themen Führung, Beratung, gelebte Veränderung (Change), d. h. auch mit sich selbst, auseinandersetzen wollen, um den für sich passenden und damit erfolgreichen Weg zu finden. Neben der Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse, Methoden und Tools, geht es auch um die Sensibilisierung der Wahrnehmung, Achtsamkeit und Beobachtung und um die kommunikative sowie lösungsorientierte Umsetzung in der beruflichen Praxis.
Themenbereiche der Ausbildung
Diese Themen und Fragen erwarten Sie:
Modul 1: Grundlagen des Coaching
- Modelle, Basisvariablen, Erfolgsfaktoren des Coachings
- Unterschiede zu anderen Beratungsformen
- Coaching als Format und Coaching-Kompetenz
- Selbststeuerungskompetenz als Coach Persönlichkeit
- Aufbau einer Beraterbeziehung zum Coachee
- Live-Coaching: 1. Fallbesprechung
Modul 2: Systemische Coaching-Grundlagen
- Systemische Diagnose und Praxis
- Systemische Interventionen im Coaching
- Das U-Modell von Otto Scharmer (MIT) als Verlaufsmodell
des Coaching - Kontext- und Auftragsklärung, Phasen des Coaching-Gesprächs
- Live-Coaching: 2. Fallbesprechung
Modul 3: Meine Rolle als Coach
- Haltung und Persönlichkeit
- Selbstbewusstheit, Selbstreflexivität,
Selbstwirksamkeit als Coach - Werte und Zielanalyse
- Erfolgsfaktoren in Coaching-Prozessen
- Live-Coaching: 3. Fallbesprechung
Modul 4: Coaching in Organisations- und Teamentwicklung
- Organisationssoziologische
und -psychologische Grundlagen - Rolle, Haltung und Aufgaben des systemischen Teamcoachs
- Anlässe und Erfolgsfaktoren im systemischen Teamcoaching
- Teamcoaching und Teamkonfliktcoaching
- Live-Coaching: 4. Fallbesprechung
Modul 5: Qualitätssicherung im Coaching als Personalentwicklungsinstrument
- Einsatz von Coaching in der Personalentwicklung
- Auftragsklärung, Zieldefinition und Vertragsgestaltung als Bezugspunkte für die Qualitätssicherung
- Evaluation des Coaching Prozesses
- Methoden und Instrumente der Qualitätssicherung
- Live-Coaching: 5. Fallbesprechung
Modul 6: Das Coaching-Konzept
- Zusammenfassung aller Ausbildungsinhalte
- Entwicklung eines individuellen Coaching-Profils
- Vorbereitung der Abschlussarbeit
- Vorbereitung auf die Prüfung
- Live-Coaching: 6. Fallbesprechung
Modul 7: Zertifikatsprüfung
- Vorstellung eines Coaching-Falls, Live-Coaching vor der Prüfungskommission
- Bewertung und Abnahme der Prüfung
Zusätzlich: Business Coach Plus
Themenmodule, können einzeln gebucht werden und vor, während oder nach der Basisausbildung absolviert werden:
Modul 8: Gesundheit & Ressilienz
- Achtsamkeit und Wahrnehmung
- Anleitung zum Selbst-Coaching und Selbst-Überwindung
- Umgang mit Stress und psychischen Belastungssituationen
- Reflexion von Denk- und Verhaltensmustern
- Definition persönlicher Ziele und Zielerreichung
Modul 9: Führung & Coaching
- Rolle als Führungskraft: Führungsmodus
versus Coachingmodus - Coachinginstrumente der Führung
- Praktische Fallarbeit und Anwendung
- Coachingprozess: Strukturierte Gesprächsabläufe
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Modul 10: Team Coaching
- Methoden und Tools zur Aktivierung von vorhandenen Team-Ressourcen
- Diagnose der Teamreife, Interventionen, Steuerung der Teamdynamik
- High Performance Teams durch Gleichklang zwischen der persönlichen Perspektive, der WIR-Perspektive und Purpose des Teams (TZI, Ruth Cohn)
- Vernetzung und Agilität als Schlüssel im Umgang mit komplexen Herausforderungen
- Gestaltung von Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen, Unternehmenskultur, Organisation kollektiver Intelligenz durch Teamcoaching
Modul 11: Selbsterfahrung für Coaches & Führungskräfte
- Die Persönlichkeit der Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg der Mitarbeiterführung. Die Persönlichkeit des Coachs – für den Erfolg des Coachingprozesses.
- „Who is myself?“ and „What is my work?“ sind Schlüsselfragen, die wir uns zunächst selbst stellen. Damit eröffnen wir uns eine neue (Tiefen)-Dimension von (Selbst)-Bewusstheit und (Selbst)-Wirksamkeit.
- D. Eagleman spricht in seinem Buch „Die geheimen Eigenleben unseres Gehirns“ von der Kraft unbewusster Prozesse, die auf den „blinden Fleck“ (O. Scharmer) hinweisen, der oftmals unser Handeln bestimmt.
- Im Selbsterfahrungsseminar entwickeln Teilnehmende ein höheres Niveau von Selbstreflexion im Hinblick auf eigene „blinden Flecke“ und Kraft unbewusster Prozesse. Erfahrbar wir es durch die Arbeit an der eigenen Biographie mit Hilfe von wirksamen Tools, v.a. der Systemischen Strukturanalyse und Strukturaufstellung anhand der Leitfragen:
- Was will ich erreichen (für mich Selbst und in meiner Arbeit)?
- Wer will ich sein (als Mensch, als Führungskraft)?
- Was macht Sinn (in meiner Gegenwart und Zukunft)?
Ihre Investition
- 715,- € zzgl. MwSt. pro Kurseinheit.
- Privatzahler:innen erhalten bei Zahlung der gesamten Ausbildung (10 Module) in einer Summe 10% Rabatt.
- Fachkurs Förderung für Baden-Württemberg ist mit 30 – 70 % möglich!
Geld-zurück-Garantie!
Falls Sie feststellen, dass die Ausbildung nichts für Sie ist, können Sie am Ende von Modul 1 völlig risikofrei kündigen und bekommen ihr Geld zurück!
Umfang
- 10 Module in 12 Monaten (inkl. Sommerpause)
- Jeweils 1x Monat à 2 Tage
- Immer Freitags/Samstags
-
7 Module für den Abschluss Systemischer Business-Coach
! Wer mehr möchte – z.B. die ECA-Zertifizierung und/oder ein weltweit gültiges Personenzertifikat, kann den Business-Coach Plus buchen, mit den Module 8 – 10, und danach die Prüfung nach ECA-Standard absolvieren !
- Angebot in Hybrid möglich, interaktive Sessions über Zoom
Nächster Kursbeginn: Im Winter, Frühjahr und Herbst eines Jahres
Termine:
C01: Grundlagen des Coaching – 13./14.12.2024
C02: Systemische Grundlagen des Coaching – 24./25.01.2025
C03: Rolle als Coach: Extern und im Unternehmen – 21./22.02.2025
C04: Coaching in Team- und Organisationsentwicklung – 21./22.03.2025
C05: Qualitätssicherung und Coaching als Personalentwickungsinstrument Nr 1 im Unternehmen – 23./24.05.2025
C06: Das Coaching Konzept: USP, Marketing, Homepage – 27./28.06.2025
C07: Coaching Prüfung/Zertifikatsprüfung AFG + ECA – 18./19.07.2025
Kurszeiten: Immer Freitags/Samstags
Ort: Neue Akademie Tübingen
Infoabend ist am 18. Oktober 2024 in der Neuen Akademie Tübingen!
Bei Fragen wenden Sie sich an die: info@akademie-fuer-geschaeftserfolg.de.
Über die Ausbilder
Gerhard Gieschen
ENTWICKLUNG. COACHING. STRATEGIE.
- Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Akademie für Geschäftserfolg
- Gründer von 21 Unternehmen
- Seit 30 Jahren Unternehmer
- Erfolgsautor von „Erfolgreich ohne Chef“, „SOS Neukunden“ und weiteren Sachbüchern
- Initiator von „Erfolgreich im Geschäft“: die 6-Monats-Programme für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Dr. Thomas Koditek
COACHING. TEAM ENTWICKLER. AUSBILDUNG.
- Leiter des Instituts Organisation und Management in der internationalen Akademie Berlin gGmbH (INA), angegliedert an die Freie Universität Berlin
- Hochschul-Dozent seit 1990 an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland
- Jahrzehnte lange Erfahrung als Coach in etlichen DAX-Unternehmen
- Lizenz der EUROPEAN COACHING ASSOCIATION im Expert Level als ECA-Lehrcoach und zum ECA-Management Executive Coach
Über MCR
Unser Anliegen ist das Wohlergehen von Unternehmen, Unternehmern und Mitarbeitern. Denn nur gesunde und nachhaltig aufgebaute Unternehmen sichern Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und Wohlstand. Wir verstehen uns deshalb als eine Art Medizinisches Versorgungszentrum für kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige.
Die Erfahrung aus dem Consulting zeigt, dass gerade Selbstständige und Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen oft hervorragende fachliche Kompetenzen haben, aber erst ergänzende praktische unternehmerische Kompetenzen sicherstellen, dass die Firmen ausreichend Gewinne erwirtschaften und in schwierigen Zeiten genügend Rücklagen zur Verfügung stehen, um notwendige Change-Projekte oder gar komplette Transformations-Prozesse erfolgreich zu überstehen. Deshalb bildet die MCR selbst in all diesen Themen aus.
- Aufbau von Standards
Je höher die Qualifikation der Berater, Trainer und Coaches hinsichtlich der Begleitung von KMUs und Selbstständigen, desto besser die Ergebnisse der begleiteten Unternehmen. Deshalb treibt die MCR in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern Industriestandards für die Qualität der Ausbildung von Unternehmern, Selbstständigen, Beratern, Trainern und Business-Coaches voran.
- Ausbildung und Abnahme von Personenzertifikaten nach ISO/IEC 17024
In Zusammenarbeit mit dem TÜV Austria wurden auf der Basis aktueller Industriestandards Ausbildungen und Prüfungen für Unternehmensberater, Trainer und Coaches nach der international gültigen ISO/IEC 17024 für Personenzertifikate entwickelt. Die MCR bildet nicht nur nach diesen Standards aus, sondern nimmt hier auch als Partner des TÜV Austria die Prüfungen ab.
Interesse geweckt?
Starten Sie jetzt in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Zukunft als zertifizierter Sachverständiger-Coach und Ihre neuen Teamkollegen warten bereits auf Sie! Bringen Sie sich beruflich noch heute in Ihrer Rolle in ihrem Job weiter!
Fördermittel für MCR Ausbildungen
Alle Selbstständigen, Unternehmer und Geschäftsführer erhalten in Baden-Württemberg eine Förderung von 30 % bzw. ab 55 Jahre 70 % (Förderprogramm Fachkurse).