Ausbildung

Future Leadership Skills: Was braucht Führung morgen?

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, als Führungskraft nicht nur Schritt zu halten, sondern die Richtung vorzugeben. Dabei ist ein Verständnis der unterschiedlichen Merkmale und Werte der Generationen – von den Baby Boomern über Gen X bis hin zu Gen Z – ausschlaggebend. Dieses tiefgreifende Verständnis bildet die Basis, um maßgeschneiderte Kommunikationstechniken und Führungsstrategien zu entwickeln, die nicht nur Konflikte minimieren, sondern vielmehr die Stärken und Beiträge jeder Generation würdigen und nutzen.

Dieser Kurs zielt darauf ab, Ihnen nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern durch praktische Anwendung zukunftsfähige Führungskompetenzen zu schärfen und auszubauen. Werden Sie zur Führungskraft, die effektiv auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitsumgebung reagiert und Ihr Team mit Vision und Vertrauen leitet. Sie erlangen die Fähigkeit, eine Kultur der Anerkennung und des Respekts zu fördern, die die Vielfalt der Generationen als eine der größten Stärken Ihres Teams begreift.

Machen Sie den ersten Schritt, um Ihre Führungsfähigkeiten zu revolutionieren und bereiten Sie sich und Ihr Team auf eine erfolgreiche Zukunft vor! Werden Sie Teil einer neuen Ära der Führungskräfte, die bereit sind, den Anforderungen einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt effektiv und mit Weitsicht zu begegnen.

Ziel

Hauptziel des Kurses ist es, in praktischer Anwendung zukunftsfähige Führungskompetenzen zu schärfen und auszubauen, die es ermöglichen, den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt effektiv zu begegnen. Ferner wird ein Verständnis für die unterschiedlichen Merkmale und Werte verschiedener Generationen (Baby Boomer, Gen X, bis Gen Z) vermittelt, um auf der Grundlage effektive Kommunikationstechniken und Führungsstrategien zu erarbeiten, die die Stärken und Beiträge aller Generationen würdigen und nutzen. 

Themenbereiche der Ausbildung

Diese Module erwarten Sie:

Modul 1: Die Rolle der Führungskraft in einer sich wandelnden Arbeitswelt

  • Einführung in sich verändernde Arbeitswelten
  • Führung in Zeiten von VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität)
  • Identifikation von Schlüsselfaktoren, die zukünftig in der Führung entscheidend sein werden

Modul 2: Kommunikation und Zusammenarbeit in multigenerationalen Teams

  • Analyse und Merkmale verschiedener Generationen, von Babyboomer bis Gen Z, und ihrer Erwartungen an Führung
  • Entwicklung von Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Generationen
  • Best Practices für die Schaffung einer effektiven und leistungsfähigen Arbeitsumgebung, die alle Generationen anspricht

Modul 3: Zukunftsfähige Führung, future skills

  • Die Wirkung von Zukunftskompetenzen wie Selbstreflexion, Lösungsfähigkeit und emotionaler Intelligenz
  • Identifikation individuell wirksamer Führungsstile, um in VUCA Zeiten multigenerationale Teams erfolgreich zu führen

Ihre Investition

  • Die Ausbildung setzt sich aus 3 Modulen zusammen. Jedes Modul umfasst 2 Tage Training.
  • 2.000,- Euro Zug. MwSt. pro Modul.
  • Eine Förderung durch das Kompass-Programm ist möglich.
  • Zwischen 30-70% Fachkurse-Förderung.

Termine

Dauer: 3 Module mit jeweils 2 Tagen (genaue Termine folgen)

Bei Fragen wenden Sie sich an die: info@bbconcepts.de.

Über die Ausbilderin

Angela Beyer-Brühl
  • Systemischer Business Coach, Trainerin und Beraterin
  • Gründerin von bb concepts
  • 17 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, davon 13 Jahren als Führungskraft auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen der Hugo Boss AG (Teamlead bis Director)
  • Knapp 7jährige Tätigkeit im Controlling der Beiersdorf AG und der Hugo Boss AG
  • Schwerpunktthemen sind neben New/Future Leadership und Female Empowerment, Führung & Change, Konfliktmanagement und (klare) Kommunikation
  • Lehrt an der IHK-Akademie Reutlingen das Fach ‚Führung und Zusammenarbeit‘ und für die Führungsakademie Baden-Württemberg zukünftig die ‚Dimensionen der Führung‘ in der Einführungsqualifizierung
  • In ihrer Arbeit mit Frauen geht es ihr um die Bewusstmachung und Stärkung von Ressourcen und Kompetenzen, und beruflich erfolgreicher und sichtbarer zu sein

    Über MCR

    Unser Anliegen ist das Wohlergehen von Unternehmen, Unternehmern und Mitarbeitern. Denn nur gesunde und nachhaltig aufgebaute Unternehmen sichern Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und Wohlstand. Wir verstehen uns deshalb als eine Art Medizinisches Versorgungszentrum für kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige.

    Die Erfahrung aus dem Consulting zeigt, dass gerade Selbstständige und Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen oft hervorragende fachliche Kompetenzen haben, aber erst ergänzende praktische unternehmerische Kompetenzen sicherstellen, dass die Firmen ausreichend Gewinne erwirtschaften und in schwierigen Zeiten genügend Rücklagen zur Verfügung stehen, um notwendige Change-Projekte oder gar komplette Transformations-Prozesse erfolgreich zu überstehen. Deshalb bildet die MCR selbst in all diesen Themen aus.

    1. Aufbau von Standards

    Je höher die Qualifikation der Berater, Trainer und Coaches hinsichtlich der Begleitung von KMUs und Selbstständigen, desto besser die Ergebnisse der begleiteten Unternehmen. Deshalb treibt die MCR in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern Industriestandards für die Qualität der Ausbildung von Unternehmern, Selbstständigen, Beratern, Trainern und Business-Coaches voran.

    1. Ausbildung und Abnahme von Personenzertifikaten nach ISO/IEC 17024

    In Zusammenarbeit mit dem TÜV Austria wurden auf der Basis aktueller Industriestandards Ausbildungen und Prüfungen für Unternehmensberater, Trainer und Coaches nach der international gültigen ISO/IEC 17024 für Personenzertifikate entwickelt. Die MCR bildet nicht nur nach diesen Standards aus, sondern nimmt hier auch als Partner des TÜV Austria die Prüfungen ab.

    Interesse geweckt?

    Investieren Sie schon heute in Ihre zukünftigen Leadership Skills!

    Fördermittel für MCR Ausbildungen

    Alle Selbstständigen, Unternehmer und Geschäftsführer erhalten in Baden-Württemberg eine Förderung von 30 % bzw. ab 55 Jahre 70 % (Förderprogramm Fachkurse).