Ausbildung zum
Systemischen Business Coach
Mit ISO 17024 & ECA-Zertifizierung
30–90 % gefördert!
✔ Live-Coachings – echte Praxis statt trockener Theorie
✔ Persönliches Profil entwickeln – wie Sie erfolgreich als Coach arbeiten
✔ Fokus auf Führung & Change – Konflikte erkennen, Teams stärken
Ausbildung zum
Systemischen Business Coach
Mit ISO 17024 & ECA-Zertifizierung
30–90 % gefördert!
✔ Live-Coachings – echte Praxis statt trockener Theorie
✔ Persönliches Profil entwickeln – wie Sie erfolgreich als Coach arbeiten
✔ Fokus auf Führung & Change – Konflikte erkennen, Teams stärken
Ausbildung
Systemischer Business Coach
Willkommen zu Ihrem nächsten Karriereschritt!
Durch diese Ausbildung werden Sie nicht nur durch jeden Sturm segeln, sondern sich auch als weltweit anerkannter Sachverständigen-Coach etablieren. Unsere Zertifizierung ist die einzige international gültige und weltweit anerkannte Personen-Zertifizierung für Sachverständige und Gutachter gemäß der DIN EN ISO/IEC 17024, unterstützt durch die prestigeträchtige ECA-Zertifizierung der European Coaching Association – dem ältesten und renommiertesten Coaching Verband Deutschlands.
Die Ausbildung steht auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage und verfolgt einen strikten Praxisansatz, der durch den TÜV Austria zertifiziert ist. Mit einem universitären Hintergrund, angereichert durch 30 Jahre praktische Erfahrung und hochaktuellen Forschungsergebnissen aus der freien Universität Berlin, bereiten wir Sie optimal auf die Berufswelt vor.
Erleben Sie Live-Coachings mit externen Führungskräften, die reale Coaching-Situationen bieten – keine Theorie, sondern praktisches Handeln. In Tübingen bieten wir Ihnen zudem eine einzigartige Möglichkeit: Lernen Sie das Einsparpotenzial durch Ihr Coaching zu berechnen, eine entscheidende Kompetenz, die von Geschäftsführern und im Controlling besonders geschätzt wird.
Starten Sie mit uns in eine Zukunft, in der Sie mit realer Praxiserfahrung, Sicherheit und optimalen Karrierechancen erfolgreich sein werden.
Ziel der Ausbildung
Die Ausbildung bietet Gelegenheit, ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln. Sie ist orientiert am Leitbild eines Mitarbeiters, der sich nicht ausschließlich auf seine Fachkompetenz verlassen will, sondern in der Lage ist, durch kompetente „Menschenführung“ einen Beitrag zur Unternehmenskultur und Stärkung der Motivation zu leisten. Hierzu gehören die Fähigkeit, Konflikte im zwischen-menschlichen Bereich frühzeitig erkennen, Probleme ansprechen- und Teamprozesse managen zu können.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben die Kompetenz, als interner Coach im Unternehmen und darüber hinaus als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig – auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kombiniert mit praktischen Übungen unter Anleitung erfahrener Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft – zu arbeiten.
Die Coaching Ausbildung zum systemischen Business Coach versteht sich dabei als ein berufsbegleitendes Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors. Sie ist geeignet für am Menschen interessierte, führende Berufspraktiker jedweder Fachrichtung, die sich mit den Themen Führung, Beratung, gelebte Veränderung (Change), d. h. auch mit sich selbst, auseinandersetzen wollen, um den für sich passenden und damit erfolgreichen Weg zu finden. Neben der Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse, Methoden und Tools, geht es auch um die Sensibilisierung der Wahrnehmung, Achtsamkeit und Beobachtung und um die kommunikative sowie lösungsorientierte Umsetzung in der beruflichen Praxis.
Einen ersten Überblick über die Ausbildung finden Sie hier:
Themenbereiche der Ausbildung
Diese Themen und Fragen erwarten Sie:
Kurs BC01: Systemischer Business Coach
Modul 1: Grundlagen des Coaching
- Modelle, Basisvariablen, Erfolgsfaktoren des Coachings
- Unterschiede zu anderen Beratungsformen
- Coaching als Format und Coaching-Kompetenz
- Selbststeuerungskompetenz als Coach Persönlichkeit
- Aufbau einer Beraterbeziehung zum Coachee
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Modul 2: Systemische Coaching-Grundlagen
- Systemische Diagnose und Praxis
- Systemische Interventionen im Coaching
- Das U-Modell von Otto Scharmer (MIT) als Verlaufsmodell
des Coaching - Kontext- und Auftragsklärung, Phasen des Coaching-Gesprächs
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Modul 3: Meine Rolle als Coach
- Haltung und Persönlichkeit
- Selbstbewusstheit, Selbstreflexivität,
Selbstwirksamkeit als Coach - Werte und Zielanalyse
- Erfolgsfaktoren in Coaching-Prozessen
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Modul 4: Coaching in Organisations- und Teamentwicklung
- Organisationssoziologische
und -psychologische Grundlagen - Rolle, Haltung und Aufgaben des systemischen Teamcoachs
- Anlässe und Erfolgsfaktoren im systemischen Teamcoaching
- Teamcoaching und Teamkonfliktcoaching
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Modul 5: Qualitätssicherung im Coaching als Personalentwicklungsinstrument
- Einsatz von Coaching in der Personalentwicklung
- Auftragsklärung, Zieldefinition und Vertragsgestaltung als Bezugspunkte für die Qualitätssicherung
- Evaluation des Coaching Prozesses
- Methoden und Instrumente der Qualitätssicherung
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Kurs BC02: Systemischer Business Coach (für Fortgeschrittene)
Modul 6: Das Coaching-Konzept
- Zusammenfassung aller Ausbildungsinhalte
- Entwicklung eines individuellen Coaching-Profils
- Vorbereitung der Abschlussarbeit
- Vorbereitung auf die Prüfung
- Live-Coaching + Fallbesprechung
Modul 7: Team Coaching
- Methoden und Tools zur Aktivierung von vorhandenen Team-Ressourcen
- Diagnose der Teamreife, Interventionen, Steuerung der Teamdynamik
- High Performance Teams durch Gleichklang zwischen der persönlichen Perspektive, der WIR-Perspektive und Purpose des Teams (TZI, Ruth Cohn)
- Vernetzung und Agilität als Schlüssel im Umgang mit komplexen Herausforderungen
- Gestaltung von Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen, Unternehmenskultur, Organisation kollektiver Intelligenz durch Teamcoaching
Modul 8: Gesundheit & Resilienz
- Achtsamkeit und Wahrnehmung
- Anleitung zum Selbst-Coaching und Selbst-Überwindung
- Umgang mit Stress und psychischen Belastungssituationen
- Reflexion von Denk- und Verhaltensmustern
- Definition persönlicher Ziele und Zielerreichung
Modul 9: Coaching-Praxis & Zertifikatsprüfung
- Vertiefung der Coaching-Praxis
- Live-Coaching-Curriculum
- Evaluation der Live-Coachings
- Zertifikatsprüfungs MCR & AfG
- Praktische Prüfungen ECA und TÜV
Modul 10: Führung & Coaching
- Rolle als Führungskraft: Führungsmodus
versus Coachingmodus - Coachinginstrumente der Führung
- Praktische Fallarbeit und Anwendung
- Coachingprozess: Strukturierte Gesprächsabläufe
- Praxis-Transfer
Zusätzlich möglich:
Modul 11: Selbsterfahrung für Coaches & Führungskräfte
- Die Persönlichkeit der Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg der Mitarbeiterführung. Die Persönlichkeit des Coachs – für den Erfolg des Coachingprozesses.
- „Who is myself?“ and „What is my work?“ sind Schlüsselfragen, die wir uns zunächst selbst stellen. Damit eröffnen wir uns eine neue (Tiefen)-Dimension von (Selbst)-Bewusstheit und (Selbst)-Wirksamkeit.
- D. Eagleman spricht in seinem Buch „Die geheimen Eigenleben unseres Gehirns“ von der Kraft unbewusster Prozesse, die auf den „blinden Fleck“ (O. Scharmer) hinweisen, der oftmals unser Handeln bestimmt.
- Im Selbsterfahrungsseminar entwickeln Teilnehmende ein höheres Niveau von Selbstreflexion im Hinblick auf eigene „blinden Flecke“ und Kraft unbewusster Prozesse. Erfahrbar wir es durch die Arbeit an der eigenen Biographie mit Hilfe von wirksamen Tools, v.a. der Systemischen Strukturanalyse und Strukturaufstellung anhand der Leitfragen:
- Was will ich erreichen (für mich Selbst und in meiner Arbeit)?
- Wer will ich sein (als Mensch, als Führungskraft)?
- Was macht Sinn (in meiner Gegenwart und Zukunft)?
- Fragen, deren Beantwortung die Chance eröffnet, die Kommunikation mit anderen intensiver, relevanter und erfolgreicher zu gestalten.
- Der Zugang zu persönlichen Fragestellungen in einem geschützten Setting mit Hilfe von Coaching-Tools bilden den Schwerpunkt dieses Moduls.
- Literatur:
David Eaglemann, Inkognito – Die geheimen Eigenleben unseres Gehirns, Frankfurt, New
York 2012
C. Otto Scharmer/Katrin Käufer, Von der Zukunft her Führen – Theorie U in der Praxis,
Heidelberg 2014
Modul 12: Konfliktcoaching für Coaches, Berater*innen und Führungskräfte
- In diesem Modul besteht für Coaches, Berater*innen und Führungskräfte die Möglichkeit, eine Expertise zum Thema Konfliktlösung – bezogen auf Mitarbeiter*innen und Teams – zu erarbeiten.
- Im Fokus stehen persönliche Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen, die die Arbeit von Teams blockieren und nicht nur das Arbeitsklima belasten sondern die Erreichung von Zielvereinbarungen erschweren.
- Wir unterscheiden zwischen persönlichen und strukturellen Konflikten, die in einem anderen Format bearbeitet werden sollten.
- Wir vermitteln praxisnahe Methoden und Tools zur Deeskalation, die auf erprobten systemtheoretischen und kommunikationspsychologischen Modellen aufbauen.
- Wir gehen davon aus, dass Teams in Wirtschaftsunternehmen der Dreh- und Angelpunkt für die Schaffung von Produktivität darstellen. Führungskräften kommt aus diesem Grund eine besondere Verantwortung zu.
- Unser neuer Ansatz unterstützt Führungskräfte zu zeitnahen Ergebnissen und auch Entscheidungen zu kommen.
- Führungskräfte werden befähigt, Mitarbeiter*innen zu ertüchtigen, ihre Energie in die Lösung und nicht mehr in den Konflikt zu investieren.
Modul 13: Coaching und KI
Ihre Investition
- Block I (Module 1-5): komplett 3.500,- € vor Förderung
Block II (Module 6-10): komplett 3.500,- € vor Förderung - Zusatzmodul 11: 715,- €
Sicherheitsgarantie: Ausprobieren und dann Entscheiden!
Nehmen Sie unverbindlich an dem 1. Modul der Ausbildung teil und entscheiden danach, ob die Ausbildung für Sie passt. Ihnen entstehen keine Kosten.
Förderung möglich!
In Baden-Württemberg gibt es besondere Fördermöglichkeiten für Ausbildungen und Kurse zur geschäftlichen Weiterentwicklung.
Bezuschusst werden können alle Personen Beschäftigte, Unternehmer, Existenzgründer / Gründungswillige, sowie Wiedereinsteiger in den Beruf, deren Wohnort oder Arbeitsort in Baden-Württemberg liegt. Die Förderung gilt auch für Studierende, die gründen möchten.
Die Förderung beläuft sich auf 45 % der Kursgebühr.
- Der Zuschuss wird direkt von den Kursgebühren abgezogen, Sie zahlen nur den entsprechend reduzierten Preis.
Umfang
- Zwei Fachkurse zu je 5 Modulen
- BC-01 Systemischer Business Coach: 5 Module
BC-02 Systemischer Business Coach für Fortgeschrittene: 5 Module - 7 Module für den Abschluss Systemischer Business-Coach
- Jeweils 1x Monat à 2 Tage
- Immer Freitags/Samstags, 9.00 – 17.00 Uhr
- Präsent in unseren Räumen der Neuen Akademie Tübingen
Die begehrte ECA-Zertifizierung von Deutschlands ältestem und renommiertesten Coaching-Verband ist nach 10 Modulen möglich, ebenso das weltweit gültige TÜV-Personen-Zertifikat nach ISO 17024. Die Prüfungen sind in die Ausbildung integriert.
Nächster Kursbeginn: Juli 2026
Info-Termine:
Der nächste Infoabend für die Ausbildung zum Business Coach mit Dr. Thomas Koditek und Gerhard Gieschen ist für den November 2025 in der Neuen Akademie Tübingen geplant! Besonderes Highlight: Sie sind bei einem realen Live-Coaching dabei. Gerne können Sie aber auch ein direktes Telefonat oder ein Informationsgespräch vor Ort vereinbaren.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jasper Grohmann (oder mobil 0176 60930793)!
Termine Staffel II
Staffel II 2026
Block I
- C01: Grundlagen des Coaching – Freitag, 23./ Samstag, 24.01.2026
- C02: Systemische Grundlagen des Coaching – Freitag, 27./ Samstag, 28.02.2026
- C03: Rolle als Coach: Extern und im Unternehmen – Freitag, 20./ Samstag, 21.03.2026
- C04: Coaching in Team- und Organisationsentwicklung – Freitag, 24./ Samstag, 25.04.2026
- C05: Qualitätssicherung und Coaching als Personalentwicklungsinstrument Nr. 1 im Unternehmen – Donnerstag, 21./ Freitag, 22.05.2026
Block II
- C06: Das Coaching Konzept: USP, Marketing, Homepage – Freitag, 26./ Samstag, 27.06.2026
- C07 Teamentwicklung II – OE praktisch – Freitag, 17./ Samstag, 18.07.2026
- C08: Gesundheit und Resilienz im Coaching – Freitag, 25./ Samstag, 26.09.2026
- C09: Die Führungskraft als Coach – Freitag, 16./ Samstag, 17.10.2026
- C10: Coaching Prüfung/Zertifikatsprüfung AFG + ECA – Freitag, 06./ Samstag, 07.11.2026
Termine Staffel III
Staffel III 2026/27
Block I
- C01: Grundlagen des Coaching – Freitag, 10./ Samstag, 11.07.2026
- C02: Systemische Grundlagen des Coaching – Freitag, 24./ Samstag, 25.07.2026
- C03: Rolle als Coach: Extern und im Unternehmen – Freitag, 11./ Samstag, 12.09.2026
- C04: Coaching in Team- und Organisationsentwicklung – Freitag, 30./ Samstag, 31.10.2026
- C05: Qualitätssicherung und Coaching als Personalentwicklungsinstrument Nr. 1 im Unternehmen – Donnerstag, 12./ Freitag, 13.11.2026
Block II
- C06: Das Coaching Konzept: USP, Marketing, Homepage – Freitag, 18./ Samstag, 19.12.2026
- C07 Teamentwicklung II – OE praktisch – Freitag, 08./ Samstag, 09.01.2027
- C08: Gesundheit und Resilienz im Coaching – Freitag, 22./ Samstag, 23.01.2027
- C09: Die Führungskraft als Coach – Freitag, 19./ Samstag, 20.02.2027
- C10: Coaching Prüfung/Zertifikatsprüfung AFG + ECA – Freitag, 19./ Samstag, 20.03.2027
Zusatzmodule
Zusatzmodule
- C11: Selbsterfahrung als Coach – Freitag, 11./ Samstag, 12.12.2026
- C12: Konflikte im Team (Coaching Tools) – Freitag, 15./ Samstag, 16.01.2027
- C13: Coaching und KI – Mittwoch, 24./ Donnerstag, 25.02.2027
Kostenloses Coaching auf höchstem Niveau – als Live-Coachee dabei sein
Sie haben ein Thema, das Sie bewegt – beruflich oder persönlich? Dann nutzen Sie diese besondere Gelegenheit: Als Live-Coachee in unserer Coaching-Ausbildung erhalten Sie ein professionelles Coaching, das Sie wirklich weiterbringt – kostenlos und auf einem Niveau, das Sie sonst nur im bezahlten Executive Coaching finden.
Wie funktioniert das?
In unserer Ausbildung zum Systemischen Business Coach lernen angehende Coaches das Handwerk direkt in der Praxis – durch echte Coachings mit echten Themen. Sie werden von einem Ausbildungsteilnehmer gecoacht, der dabei von erfahrenen Ausbildern – Dr. Thomas Koditek und Gerhard Gieschen – begleitet und unterstützt wird. Das Ergebnis: Sie als Coachee profitieren von einer professionellen Begleitung auf höchstem Niveau.
Was Sie erwartet:
- Ca. 45–60 Minuten Coaching zu Ihrem Thema
- Inklusive Vor- und Nachbesprechung: ca. 2 Stunden Gesamtdauer
- Kostenlos für Sie
- Vertraulicher Rahmen in unserer Neuen Akademie Tübingen
- Begleitung durch erfahrene Coaching-Ausbilder
Für wen ist das geeignet?
Für alle, die an einem beruflichen oder persönlichen Thema arbeiten möchten – etwa Führungssituationen, berufliche Neuorientierung, Zielklärung, Umgang mit Druck oder Konflikten. Sie müssen keine Coaching-Erfahrung mitbringen. Nur die Bereitschaft, offen über Ihr Anliegen zu sprechen.
Jetzt anmelden!
Die Termine der Ausbildungstage finden Sie weiter oben auf dieser Seite. Schreiben Sie uns einfach, zu welchem Termin Sie kommen möchten und welches Thema Sie mitbringen – wir freuen uns auf Sie.
E-Mail: coaching-ausbildung@mcr-gmbh.de
Über die Ausbilder
Gerhard Gieschen
ENTWICKLUNG. COACHING. STRATEGIE.
- Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Akademie für Geschäftserfolg
- Gründer von 21 Unternehmen
- Seit 30 Jahren Unternehmer
- Erfolgsautor von „Erfolgreich ohne Chef“, „SOS Neukunden“ und weiteren Sachbüchern
- Initiator von „Erfolgreich im Geschäft“: die 6-Monats-Programme für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Dr. Thomas Koditek
COACHING. TEAM ENTWICKLER. AUSBILDUNG.
- Leiter des Instituts Organisation und Management in der internationalen Akademie Berlin gGmbH (INA), angegliedert an die Freie Universität Berlin
- Leiter der Coaching Ausbildung der Internationalen Akademie – Coaching Campus World
- Die Internationale Akademie wurde 1998 von Prof. Dr. Juergen Zimmer an der Freien Universität Berlin gegründet, das Konzept der Coaching Ausbildung wurde hier von Dr. Thomas Koditek entworfen und seitdem ständig weiterentwickelt
- Seit 2018 ist die INA – CCW eine eigenständige GmbH
- Hochschul-Dozent seit 1990 an verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland
- Jahrzehnte lange Erfahrung als Coach in etlichen DAX-Unternehmen
- Lizenz der EUROPEAN COACHING ASSOCIATION im Expert Level als ECA-Lehrcoach und zum ECA-Management Executive Coach
Über MCR
Unser Anliegen ist das Wohlergehen von Unternehmen, Unternehmern und Mitarbeitern. Denn nur gesunde und nachhaltig aufgebaute Unternehmen sichern Wirtschaftskraft, Arbeitsplätze und Wohlstand. Wir verstehen uns deshalb als eine Art Medizinisches Versorgungszentrum für kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige.
Die Erfahrung aus dem Consulting zeigt, dass gerade Selbstständige und Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen oft hervorragende fachliche Kompetenzen haben, aber erst ergänzende praktische unternehmerische Kompetenzen sicherstellen, dass die Firmen ausreichend Gewinne erwirtschaften und in schwierigen Zeiten genügend Rücklagen zur Verfügung stehen, um notwendige Change-Projekte oder gar komplette Transformations-Prozesse erfolgreich zu überstehen. Deshalb bildet die MCR selbst in all diesen Themen aus.
- Aufbau von Standards
Je höher die Qualifikation der Berater, Trainer und Coaches hinsichtlich der Begleitung von KMUs und Selbstständigen, desto besser die Ergebnisse der begleiteten Unternehmen. Deshalb treibt die MCR in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern Industriestandards für die Qualität der Ausbildung von Unternehmern, Selbstständigen, Beratern, Trainern und Business-Coaches voran.
- Ausbildung und Abnahme von Personenzertifikaten nach ISO/IEC 17024
In Zusammenarbeit mit dem TÜV Austria wurden auf der Basis aktueller Industriestandards Ausbildungen und Prüfungen für Unternehmensberater, Trainer und Coaches nach der international gültigen ISO/IEC 17024 für Personenzertifikate entwickelt. Die MCR bildet nicht nur nach diesen Standards aus, sondern nimmt hier auch als Partner des TÜV Austria die Prüfungen ab.
Interesse geweckt?
Starten Sie jetzt in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Zukunft als zertifizierter Sachverständiger-Coach und Ihre neuen Teamkollegen warten bereits auf Sie! Bringen Sie sich beruflich noch heute in Ihrer Rolle in ihrem Job weiter!